„Unsere vorgeschlagenen Verbesserungsvorgaben fanden bisher nie die richtige Akzeptanz im Team.“ Wenn die selbsteingeleitete Veränderung einfach nicht gelingen will, liegt es häufig an der Perspektive und Herangehensweise.
„Unsere vorgeschlagenen Verbesserungsvorgaben fanden bisher nie die richtige Akzeptanz im Team.“ Wenn die selbsteingeleitete Veränderung einfach nicht gelingen will, liegt es häufig an der Perspektive und Herangehensweise.
